Der Chef hat meinen Mobber nach einem Jahr wieder eingestellt

Wie gehe ich damit um? Was kann ich tun? Wie komme ich raus aus meinem Problem?

Die Lösung für dein Problem ist bereits da – sie ist dir nur noch nicht klar!

Alles klar mit: Klarheitsgespräche nach Frank Hoffmann ▷

Du gewinnst Klarheit über deine Situation, bekommst Strategien und Impulse an die Hand, um dich von deinem Problem zu befreien

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Seite 1 | Erste Wirklichkeit ▷ Ohn(e)Macht

Du wirst dazu ermutigt, angstfrei über deine Situation zu reden und eigene Antworten zu finden über dein Denken, Fühlen und Verhalten

Mein Problem klar benennen

Meine Gedanken hierzu zulassen

Meine Gefühle hierzu wahrnehmen

Mein Verhalten hierzu beobachten

Gesprächsbeginn

[ Frau, 49, Werbetexterin in Markenartikelfirma, verheiratet mit Mann, Ingenieur, 52, zwei Kinder: 21 und 25 ]

Schreibe deine eigenen Antworten auf das Arbeitsblatt an die entsprechende Stelle, beginne auf Seite 1 oben mit #1

#1: Was ist los?

Anleitung zu Schritt 1

Schreibe auf das Arbeitsblatt der 1. Seite neben Symbol 1 klipp und klar, wie deine Situation ist, über die du dir jetzt Klarheit verschaffen willst.

Hinweis

Um zu beginnen, erinnere dich an eine bestimmte Situation. Beobachte den Moment und bleib dabei aufmerksam.

Bemerke, was du darüber denkst. Fühle die Emotionen, die du zu der Zeit erlebt hast. Beobachte, wie du reagierst.

Schreibe die gefundenen Antworten auf das Arbeitsblatt.

Tipp

Beantworte dir die Frage:

Wie ist meine Situation?

Was ist los bei/mit mir?

Was ist passiert?

Was habe ich erlebt?

Wer oder was stresst mich?

Von welcher Schwierigkeit will ich mich lösen?

Mit was komme ich nicht mehr klar?

Was belastet mich?

Was beschäftigt mich?

Antwort:

Ich liebe meinen Job und bin stolz auf meine Leistungen. Aber vor zwei Jahren wurde mein Leben zur Hölle, als ein neuer Vorgesetzter eingestellt wurde.

Er…
…war unhöflich, arrogant und schikanierte mich ständig.
…kritisierte meine Arbeit, gab mir unrealistische Fristen, machte mich vor meinen Kollegen lächerlich und drohte mir mit Kündigung.
…machte keinen Unterschied zwischen beruflichen und privaten Angelegenheiten und griff mich auch persönlich an.
…nannte mich hässlich, dumm und unfähig.
…sagte mir, dass ich nichts wert sei und dass ich froh sein sollte, dass er mich überhaupt beschäftigt in meinem Alter.

Ich war am Ende meiner Kräfte. Ich hatte Angst zur Arbeit zu gehen, ich konnte nicht mehr schlafen, ich hatte Albträume und Panikattacken. Ich fühlte mich wertlos. Ich versuchte mehrmals, mich bei der Personalabteilung zu beschweren, aber nichts geschah.

Sie sagten mir nur, dass…
… er ein wichtiger Manager sei und dass ich mich anpassen müsse.
…er nur hohe Ansprüche habe und dass ich mich verbessern müsse.
…es nur ein Missverständnis sei und dass er es nicht böse meine.

Aber ich wusste, dass das nicht stimmte. Er war ein Mobber, der Spaß daran hatte, mich zu quälen. Er wollte mich zerstören. Er wollte mich loswerden. Und er schaffte es fast.

Aber dann kam die Erlösung. Nach einem Jahr des Leidens wurde er endlich entlassen. Der Grund war ein Skandal, der ihn mit einer anderen Firma in Verbindung brachte. Er hatte angeblich Informationen weitergegeben und sich bestechen lassen. Beweisen konnte man ihm das jedoch nicht hundertprozentig. Trotzdem wurde er dann von der Firma gefeuert.

Ich war so glücklich, als ich die Nachricht hörte. Ich fühlte mich wie befreit von einem Alptraum. Ich konnte wieder atmen, lachen, leben. Ich ging wieder gerne zur Arbeit, ich fand wieder Freude an meiner Arbeit, ich knüpfte wieder Kontakte zu meinen Kollegen. Ich hatte Hoffnung und stärkte mein Selbstvertrauen. Ich dachte, das Schlimmste sei vorbei. Ich dachte, ich könnte endlich wieder glücklich sein.

Aber ich hatte mich getäuscht. Denn gestern bekam ich eine E-Mail von meinem Chef. Er teilte mir mit, dass mein ehemaliger Mobber wieder eingestellt wurde. Er sagte mir, dass er ihm eine zweite Chance geben wolle und dass er ihm vertraue.

#2: Was denke ich?

Anleitung zu Schritt 2

Schreibe auf das Arbeitsblatt der 1. Seite neben Symbol 2 in aller Klarheit, welche Gedanken du über diese Situation hast.

Hinweis

Schreibe hier alle stressigen Gedanken auf, die dir durch den Kopf gehen, wenn du an diesen Moment denkst.

Tipp

Beantworte dir die Frage:

Was geht mir durch den Kopf?

Worüber grübele ich ständig?

Welche Gedanken beschäftigen mich?

Antwort:

Wie konnte das passieren? Was soll ich tun? Wie soll ich mit dieser Situation umgehen? Wie kann ich mich gegen diesen Tyrannen wehren? Gibt es eine Lösung für dieses Problem?

Wie konnte er ihm verzeihen?

Wie konnte er ihn wieder einstellen?

Wie konnte er ihn über mich stellen?

Wie konnte er mir das antun?

Und jetzt soll ich ihm eine zweite Chance geben: Jetzt soll ich ihm glauben, dass er sich geändert hat? Jetzt soll ich ihm vertrauen, dass er nicht mehr mobben will?

#3: Was fühle ich?

Anleitung zu Schritt 3

Schreibe auf das Arbeitsblatt der 1. Seite neben Symbol 3 in aller Klarheit, welche Gefühle du in dieser Situation erfahren hast.

Hinweis

Erinnere dich daran, welche Emotionen oder körperlichen Empfindungen genau in diesem Moment entstanden sind.

Tipp

Beantworte dir die Frage:

Wie geht es mir?

Was empfinde ich?

Antwort:

Ich habe Angst vor dem Tag, an dem ich wieder mit ihm arbeiten muss.

Ich habe Angst vor dem Wiedersehen mit ihm.

Ich habe Angst vor dem, was er mir antun wird.

Ich habe Angst vor dem, was aus mir werden wird.

Ich bin schockiert, wütend, verzweifelt.

#4: Was tue ich?

Anleitung zu Schritt 4

Schreibe auf das Arbeitsblatt der 1. Seite neben Symbol 4 in aller Klarheit, wie dein Verhalten in dieser Situation ist.

Hinweis

Denke daran, wie du andere Personen und dich selbst behandelt hast oder wie du in diesem Moment reagiert hast.

Tipp

Beantworte dir die Frage:

Wie reagiere ich?

Wie handele ich?

Wie verhalte ich mich?

Antwort:

Ich konnte es nicht glauben. Ich weiß nicht, was ich tun soll. Ich weiß nicht, wie ich das überleben soll. Mein Chef sagte mir, dass er ihn wieder als meinen neuen Vorgesetzten eingesetzt habe.

Ich spiele mit dem Gedanken, mich erst einmal krank zu melden und dann vielleicht zu kündigen und mir eine andere Arbeit, eine andere Firma zu suchen. „Ironisch“ hat er zu mir gesagt, dass er sich auf eine gute Zusammenarbeit zwischen zwei ehemaligen Kollegen freue. Was soll ich davon halten?

Ich weiß nicht mehr weiter. Ich kann das nicht mehr ertragen. Ich bin am Ende meiner Kräfte. Ich brauche dringend Hilfe. Aber ich weiß nicht, ob es etwas bringt, wenn ich mit meinem Chef rede und ihm sage, wie ich mich fühle.

Ich könnte auch mit einem Kollegen vom Betriebsrat oder einem Anwalt sprechen, um meine Rechte einzufordern. Ich überlege, mir einen anderen Job zu suchen, um diesen Albtraum hinter mir zu lassen.

Ich kann meinem Mobber natürlich auch eine „zweite Chance“ geben und sehen, ob er wirklich ein besserer Mensch geworden ist und sich geändert hat.

Wendepunkt ▷ Das Blatt wendet sich

Mit deinem inneren Ratgeber in Kontakt kommen und die Kontrolle übernehmen

Man kann nicht das „WAS“ ändern, wohl aber das „WIE“ – wie man mit einer Situation umgeht und die eigenen Antworten umsetzt

Ich will dich dazu ermutigen, die Realität nicht zu bekämpfen, sondern sie für dich zu nutzen

Anleitung

Mit Handlungsmacht zu mehr Freiheiten bedeutet: innerlich einen Schritt zurücktreten und nachsichtig sein ▷

Durch das „Beobachten deiner stressigen Situation“ kommst du dir selbst näher und kannst so durch eigenmächtiges Handeln selbst wirksam werden, um den Freiraum für positive Veränderungen in deinem Denken, Fühlen und Tun zu schaffen:

Dein innerer Ratgeber wird dir helfen, die Kontrolle über deine stressige Situation zu übernehmen ▷

Wie geht das?

Gib dir jetzt selbst die Freiheit anzuhalten: Dadurch hast du auch die Freiheit der Wahl, worauf du deine Aufmerksamkeit richtest.

Tritt innerlich „einen Schritt zurück“ und schau von außen auf den Moment. Nimm die Situation, die dich stresst, bewusst wahr.

Nur wer die Situation bewusst wahrnimmt, kann sich aus dieser auch durch das „Geben einer Freiheit“ bewusst befreien.

Frage deinen inneren Ratgeber, welche Freiheit du

▷ dir selbst
▷ einer beteiligten Person
▷ einer Sache

in dieser Situation – diesem erlebten Moment – geben kannst.

„Freiheit“ bedeutet:
Du entscheidest über deine persönliche Sicht auf die Dinge deines Lebens und das, was du erlebt hast – für ein Leben, das du selbst bestimmst, frei von Vorgaben, Begrenzungen oder von Zielen anderer Menschen.

Höre auf deine innere Stimme und entdecke die Antwort, die für dich stimmig ist.

Mit dieser Freiheit, die aus der Tiefe deiner Wahrhaftigkeit kommt, übernimmst du sofort die Kontrolle über diese Situation.

Ab diesem Moment gestaltest du dein Leben eigenmächtig, aktiv und eigenverantwortlich. Du hast Handlungsmacht.

Was heißt das?

Schließe die Augen und gehe zur Situation zurück ▷

Gib in genau diesem Moment dir selbst, einer beteiligten Person oder Sache ▷ die von dir gewählte Freiheit.

Reflektiere und beobachte die Situation erneut ▷

Erlebe diesen Moment mit der von dir gegebenen Freiheit neu und beobachte, was passiert.

Schreibe die Antworten auf das Arbeitsblatt.

Hinweis

Richte deinen Fokus so aus, dass die Freiheit, die du bereit bist zu geben,

▷ in deiner eigenen Gestaltungshoheit liegt und nicht vom Wohlwollen anderer Menschen oder von einer Änderung der Umstände abhängig ist.

▷ für dich vertretbar ist und du dir zutraust, diese Freiheit zu geben.

▷ an dein Leben, deine Bedürfnisse und Möglichkeiten angepasst ist.

Wichtig:

Wenn du jetzt noch nicht bereit dazu bist, eine Freiheit zu geben, solltest du das Gespräch hier unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt fortsetzen.

Du bist in diesem Fall noch nicht bereit dazu, die Kontrolle über die erlebte Situation zu übernehmen.

Tipp

Beginne mit kleinen Freiheiten, wiederhole das Gespräch dann mehrmals, gehe immer tiefer, indem du die Freiheit erweiterst und so zu deiner tieferen Wirklichkeit gelangst.

Das führt zu innerer Stärke: Du wirst an diesen Erfahrungen persönlich wachsen und so die einmalige Chance bekommen, neue Freiheiten in deinem Denken, Fühlen und Verhalten im Tausch dafür zu erhalten.

So wirst du innerlich immer stärker und selbstbewusster.

Du hast viel mehr Möglichkeiten dein Leben neu zu gestalten, als du glaubst: Gehe schöpferisch mit dem Geben einer Freiheit um und blockiere dich nicht selbst.

Probiere verschiedene Möglichkeiten aus und entscheide dich für die beste – für dein bestes Leben:

für die Zweite Wirklichkeit ▷

Seite 2 | Zweite Wirklichkeit ▷ Mit (Handlungs)Macht

Darüber reden, welche Freiheit du gibst und welche Freiheiten du dafür bekommst. Und – ganz wichtig – wie du mit den neuen Freiheiten umgehst

Bereit sein, eine Freiheit zu geben

Freiheit im Denken bekommen

Freiheit im Fühlen bekommen

Freiheit im Verhalten bekommen

Fortsetzung des Gesprächs

Wende das Arbeitsblatt und schreibe die weiteren Antworten auf die 2. Seite, beginne unten bei #5 mit deinem Wandel

#5: Welche Freiheit gebe ich?

Anleitung zu Schritt 5

Schreibe auf das Arbeitsblatt der 2. Seite neben Symbol 5 klipp und klar, welche Freiheit du in deiner Situation bereit bist zu geben.

Hinweis

Mut haben und den Wandel beginnen
Je größer die Freiheit ist, die du bereit bist zu geben, desto größer werden die Freiheiten im Denken, Fühlen und Verhalten sein, die du im Tausch dafür zurückbekommst.

Beginne mit einer ersten kleinen Freiheit, die nicht so viel Überwindung von dir verlangt und wiederhole das Gespräch ein paarmal – solange, bis du an deinem Ziel angekommen bist.

Etwas nicht zu tun, kann auch eine Freiheit sein.

Tipp

Beantworte dir die Frage:

Welche Freiheit bin ich bereit,

– einer beteiligten Person zu geben?

– einer beteiligten Sache zu geben?

– mir zu geben?

Antwort:

Ich bin bereit, meinem Chef die Freiheit zu geben, meinen ehemaligen Mobber jetzt wieder einzustellen, um ihm eine „zweite Chance“ zu geben.

Ich bin bereit, meinem damaligen Mobber die Freiheit zu geben, eine „zweite Chance“ von mir zu bekommen, damit er mir beweisen kann, dass er mich und auch die anderen Kollegen nicht mehr mobbt.

Ich bin bereit, mir selbst die Freiheit zu geben, zu erfahren, ob sich mein Mobber geändert hat oder mich weiterhin mobbt.

#6: Welche Freiheit im Denken erhalte ich?

Anleitung zu Schritt 6

Schreibe auf das Arbeitsblatt der 2. Seite neben Symbol 6, welche gedankliche Freiheit du bekommst im Tausch für die Freiheit, die du bereit warst zu geben.

Hinweis

Gedankenwandel
Indem du dir/ einer Person/ einer Sache eine Freiheit gibst, stoppst du sofort dein Gedankenkarussell – und findest so neue Gedanken, die in die andere Richtung gehen: Deine Gedanken werden nützlich für dich, anstatt dich zu kritisieren oder anzuzweifeln.

Beginne mit den Worten: „Ich bin frei zu denken …“

„Frei“ bedeutet hier: Du entscheidest für dich, frei von Vorgaben, Begrenzungen oder von Zielen anderer Menschen.

Tipp

Umsetzung:
Beginne jetzt damit, die neuen Gedanken für dich als neue Glaubenssätze zu verinnerlichen – statt sie nur aufzuschreiben.

Antwort:

Ich bin frei zu denken, dass es auch für mich gut ist, wenn mein Mobber wieder eingestellt wird, weil ich dann zeigen kann, ob ich so selbstbewusst bin, wieder mit ihm zusammenzuarbeiten.

#7: Welche Freiheit im Fühlen erhalte ich?

Anleitung zu Schritt 7

Schreibe auf das Arbeitsblatt der 2. Seite neben Symbol 7, welche emotionale Freiheit du bekommst im Tausch für die Freiheit, die du bereit warst zu geben.

Hinweis

Energiewandel
Gefühl ist Energie – lenke deine Gefühle, anstatt von ihnen gelenkt zu werden: Wie du dich fühlst, ist immer das Ergebnis deines Denkens. Durch den Wandel deiner Gedanken werden sich als Reaktion darauf auch deine Gefühle – deine Energien – wandeln. Du wirst die positive Energie in dir spüren.

Beginne mit den Worten: „Ich bin frei …“

„Frei“ bedeutet hier: Du entscheidest für dich, frei von Vorgaben, Begrenzungen oder von Zielen anderer Menschen.

Tipp

Umsetzung: Beginne jetzt damit, das neue Gefühl in dein Leben zu tragen und wirklich auszuleben – statt es nur aufzuschreiben.

Antwort:

Ich bin frei, mich gut zu fühlen, wenn ich wieder mit meinem Mobber arbeiten muss.

Ich bin frei, offen zu sein, wenn mein Mobber wieder eingestellt wird.

#8: Welche Freiheit im Verhalten erhalte ich?

Anleitung zu Schritt 8

Schreibe auf das Arbeitsblatt der 2. Seite neben Symbol 8, welche Freiheit im Verhalten du bekommst im Tausch für die Freiheit, die du bereit warst zu geben.

Hinweis

Verhaltenswandel
Wie du dich fühlst, so handelst du auch: Aufgeladen mit positiven Gedanken und Energien wirst du dich einfach nicht mehr so verhalten wie vorher – du wirst jetzt ganz anders auf die Situation, die dich stresst, reagieren.

Beginne mit den Worten: „Ich bin frei …“

„Frei“ bedeutet hier: Du entscheidest für dich, frei von Vorgaben, Begrenzungen oder von Zielen anderer Menschen.

Tipp

Beantworte dir die Frage:

„Was möchte ICH jetzt?“

„Was möchte ICH jetzt nicht?“

Umsetzung:
Beginne jetzt damit, dein neues Verhalten umzusetzen und das zu tun, was du hier aufgeschrieben hast.

Antwort:

Ich bin frei, meinem Mobber eine zweite Chance zu geben, um zu sehen, ob er sich wirklich verändert hat in seinem Verhalten.

Klarheit

Für einen klaren Kopf

Ziel des Klarheitsgesprächs ist ein mehr an Klarheit durch innere Freiheit

Durch neue Denkansätze und Umgangsformen mit dir selbst und anderen bist du dir über vergangene, schmerzhafte und belastende Erfahrungen oder Erlebnisse klar geworden.

Anleitung

Schreibe links oben auf das Arbeitsblatt der 2. Seite, was dir nach diesem Klarheitsgespräch klar geworden ist.

Hinweis

Beginne den Satz mit: „Ich bin mir klar darüber geworden …“

Tipp

Du musst dich hier nicht einschränken: Es kann dir eine Sache klar geworden sein oder mehrere Sachverhalte.

Ich bin mir klar darüber geworden, dass ich gegen die Entscheidung meines Chefs, meinen ehemaligen Mobber wieder einzustellen, nichts tun kann.

Ich bin mir klar darüber geworden, dass ich meinen Arbeitsplatz nicht „kampflos“ aufgeben will, sondern sehen will, was passiert, wenn der Mobber wieder hier in der Firma auftaucht – dazu bin ich bereit, ihm eine „zweite Chance“ zu geben.

Freiheit

Für ein befreites Leben

Nimm dein Leben aktiv in die Hand – mit deinen neuen Freiheiten – dann wirst du weniger gelebt und kannst mehr (er)leben

Anleitung

Schreibe rechts oben über das Arbeitsblatt der 2. Seite, welche Freiheit du durch das Klarheitsgespräch gewonnen hast.

Hinweis

Dieser Satz setzt sich zusammen aus den beiden Sätzen, die du unter #1 und #8 aufgeschrieben hast.

Tipp

Beginne den Satz mit: „Ich bin frei …“

Ich bin frei, meinem Mobber eine zweite Chance zu geben, um zu sehen, ob er sich wirklich verändert hat in seinem Verhalten, wenn mein Chef meinen Mobber nach einem Jahr wieder eingestellt hat.

Lebensfreude

Ein klarer Kopf für ein befreites Leben

Im Anpacken und Umsetzen liegt jetzt für dich die Chance, etwas zu verändern in deinem Leben

Anleitung

Schneide das Arbeitsblatt an der gestrichelten Linie entlang (die sich unter Symbol #1 bzw. #8 befindet) in zwei Teile.

Hinweis

Von dem unteren Teil kannst du dich jetzt befreien und ihn loslassen.

Der obere Teil ist dein Kompass für die Zukunft, an dem du dich orientierst: Er zeigt dir in aller Klarheit was du in deinem befreiten Leben tun kannst.

Seite 1 zeigt dir die problematische Situation, in der du dich gerade befindest.
Seite 2 zeigt dir die Lösung, wie du aus dieser Situation selbst heraus finden kannst.

Mein bester Tipp

Jetzt hast du diese Fallstudie gelesen und deine eigenen Antworten gefunden. Doch dadurch allein wird sich nichts verändern: sondern nur durch Umsetzen und Tun.

Du hast während des Gesprächs entdeckt, dass die „Zweite Wirklichkeit“ immer da ist. Die „Zweite Wirklichkeit“ überlagert die „Erste Wirklichkeit“, wenn du das Blatt für dich wendest, um so zu deinem persönlichen Wandel zu finden.

Veränderung kann heute stattfinden: Das ist meistens ein bisschen unbequem oder beängstigend, weil du dafür deine Komfortzone verlassen musst.

Mein bester Rat, den ich dir geben kann:

Beginne am besten sofort damit, die neuen Freiheiten in kleinen Schritten in deinem Leben umzusetzen – am besten heute noch, am allerbesten jetzt sofort!

Als Unterstützung kannst du dir das Arbeitsblatt Umsetzung als PDF kostenlos herunterladen, damit du strukturiert und einfach in die Umsetzung kommst.

Gesprächsende

[ Dauer: 10 Tage ]

6 Monate später

Nachgefragt

Was ist nach dem Gespräch passiert?

Ich hatte Angst vor der Wiedereinstellung meines ehemaligen Mobbers. Ich hatte Angst vor seiner Reaktion. Ich hatte Angst vor seiner Rache.

Aber es kam anders als erwartet.

Was genau meinst du damit?

Als er am ersten Tag wieder in die Agentur kam, kam er direkt auf mich zu. Er lächelte mich an und streckte mir die Hand aus. Er sagte: „Hallo Tina, schön dich wiederzusehen. Es tut mir leid, was ich dir angetan habe. Ich war ein Idiot und ein Arschloch. Ich habe mich geändert und will dir nichts mehr tun. Ich will nur mit dir arbeiten und dich respektieren. Bitte gib mir eine Chance.“

Wie hast du auf sein Verhalten reagiert?

Ich war sprachlos. Ich wusste nicht, was ich sagen oder tun sollte. Ich war skeptisch und misstrauisch. Ich dachte, er lüge oder spiele ein Spiel mit mir. Ich dachte, er wolle mich nur manipulieren oder provozieren.

Wie ist es danach weitergegangen?

Ich habe mich durch das Klarheitsgespräch verändert – ich bin jetzt eine andere Person, die auf ihren Mobber anders reagieren kann als zuvor. Ich erinnerte mich an alle Gespräche, die ich mit meinem Begleiter geführt hatte, seine Tipps und Ratschläge, die ich unbedingt umsetzen wollte in meinem Leben.

Also nahm ich seine Hand an und sagte: „Hallo, schön dich wiederzusehen. Es ist okay, wir können vergessen, was passiert ist. Wir können zusammenarbeiten und uns respektieren.“

Und so begann unsere neue Zusammenarbeit.

Wie hat er sich dir gegenüber verhalten?

Zu meiner Überraschung war er wirklich nett zu mir. Er war freundlich, hilfsbereit und kooperativ. Er lobte meine Arbeit, fragte nach meiner Meinung und unterstützte meine Ideen. Er machte keine dummen Witze mehr über mich oder meine Projekte. Er entschuldigte sich immer wieder für sein Verhalten und bedankte sich für meine Geduld.

Er ist wie ausgewechselt.

Wie hast du dich mit seinem Verhalten gefühlt?

Ich muss zugeben: Es ist jetzt angenehm mit ihm zu arbeiten. Es ist entspannter und harmonischer in der Agentur. Es ist produktiver und kreativer für unsere Kunden.

Und das Arbeitsverhältnis ist weiterhin gut?

Ja, wir arbeiten gut zusammen – und irgendwie verstehen wir uns jetzt auch gut.

Wir haben angefangen, uns über andere Dinge als die Arbeit zu unterhalten. Wir haben uns über unsere Hobbys, unsere Familie, unsere Träume ausgetauscht. Wir haben uns über unsere Probleme, unsere Ängste, unsere Hoffnungen geöffnet. Wir vertrauen und verstehen uns.

Ist es jetzt mehr als ein Arbeitsverhältnis?

Wir haben uns angefreundet.

Und ich muss zugeben: Es ist schön mit ihm zu reden. Es ist interessant und spannend, ihn kennenzulernen. Es ist beruhigend und ermutigend, ihn an meiner Seite zu haben.

Und so ist aus meinem Mobber ein Arbeitskollege geworden, mit dem ich gut arbeiten kann. Ich weiß, es klingt verrückt und unglaublich. Ich weiß, es ist nicht normal und nicht einfach. Aber es ist passiert. Und ich bin froh darüber.

Was ist dein Fazit?

„Mein Mobber“ hat mir gezeigt, dass Menschen sich ändern können. Dass Fehler vergeben werden können. Dass Wunden heilen können. Er hat mir gezeigt, dass Mobbing nicht das Ende ist. Dass es einen Ausweg gibt. Dass es eine Zukunft gibt. Er hat mir gezeigt, dass ich stark bin. Dass ich wertvoll bin. Dass ich glücklich sein kann.

Klarheitsgespräche haben mir gezeigt, dass ich mich ändern kann. Und so habe ich erlebt, dass auch andere Menschen sich verändern können. Vielleicht hat auch er in seiner Auszeit Klarheitsgespräche geführt?

Wie zufrieden bist du insgesamt mit dem Gespräch?

Ich habe bereits nach dem ersten Klarheitsgespräch gemerkt, dass sich mein Denken, Fühlen und Handeln grundlegend geändert hat. Mein Begleiter war immer für mich da, wenn ich Fragen und Anliegen hatte oder wenn ich mal nicht weiter wusste an einem Punkt. Ich wurde immer professionell beraten, um an mein Ziel zu kommen. Es macht einfach nur Spaß, Klarheitsgespräche zu führen, weil man Erfolge und Veränderungen sofort sieht und direkt in die Umsetzung – ins Machen – kommt. Danke für Erfahrungen!!

Alle Fallgeschichten wurden von mir anonymisiert und so bearbeitet, dass sie besser lesbar, verständlicher und hilfreicher sind.
▷ Führe jetzt ein kostenloses Gespräch: Rede über dein Problem, um so Klarheit zu schaffen, wie du damit umgehen willst

Klarheitsgespräche sind kein Ersatz für eine medizinische oder psychotherapeutische Behandlung!