Wie gehe ich damit um? Was kann ich tun? Wie komme ich raus aus meinem Problem?
Die Lösung für dein Problem ist bereits da – sie ist dir nur noch nicht klar!
Alles klar mit: Klarheitsgespräche nach Frank Hoffmann ▷
Du gewinnst Klarheit über deine Situation, bekommst Strategien und Impulse an die Hand, um dich von deinem Problem zu befreien
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Seite 1 | Erste Wirklichkeit ▷ Ohn(e)Macht
Du wirst dazu ermutigt, angstfrei über deine Situation zu reden und eigene Antworten zu finden über dein Denken, Fühlen und Verhalten
Mein Problem klar benennen
Meine Gedanken hierzu zulassen
Meine Gefühle hierzu wahrnehmen
Mein Verhalten hierzu beobachten
Gesprächsbeginn
[ Mann, 53, Manager in einem Industriekonzern, verheiratet mit Frau, 49, Personalmanagerin, ein Kind: 25 ]
Schreibe deine eigenen Antworten auf das Arbeitsblatt an die entsprechende Stelle: beginne auf Seite 1 oben mit #1
#1: Was ist los?
Antwort:
Ich bin Manager eines großen Konzerns und befinde mich mitten in einer Sinnkrise. Ich habe viel Verantwortung für die Firma und Mitarbeiter. Mein Job fordert täglich 100 Prozent von mir. Ich habe für andere Projekte im Unternehmen keine Zeit mehr, kann einzelne Mitarbeiter nicht mehr fördern oder mich um sie kümmern.
Ich erinnere mich an das Projekt in Südamerika, bei dem wir eine neue Produktionsstätte aufbauten. Die Herausforderungen waren enorm, aber noch größer war das Gefühl der Gemeinschaft und des gemeinsamen Erfolgs.
Oder an die Zeit, als ich einem jungen Teammitglied dabei half, seine Ängste zu überwinden und eine Präsentation vor dem Vorstand zu halten. Diese Momente der Menschlichkeit sind es, die mir fehlen.
Vielleicht ist es Zeit für eine Pause vom ständigen Streben nach Erfolg. Zeit, um wieder eine Verbindung zu den Menschen um mich herum aufzubauen und zu dem, was im Leben wirklich zählt.
#2: Was denke ich?
Antwort:
In Momenten wie diesen, wenn die Welt um mich herum weiterläuft und ich doch stillstehe, frage ich mich, was der Zweck meiner täglichen Mühen ist. Die endlosen Meetings, die ständigen Entscheidungen, der Druck, immer auf dem Höhepunkt der Leistung zu sein – all das scheint plötzlich so trivial.
Ich denke an die Projekte, die ich geleitet habe, die Teams, die ich aufgebaut habe, und frage mich: Was bleibt davon übrig?
#3: Was fühle ich?
Antwort:
Es ist ein Gefühl der Leere, das mich umgibt. Eine Leere, die durch die Wände meines Büros hallt und sich in den leeren Blicken meiner Kollegen widerspiegelt.
Ich fühle mich isoliert in meiner Position an der Spitze; je höher man steigt, desto einsamer wird es.
Die Verbindung zu dem, was meine Arbeit bedeutend macht, scheint unterbrochen.
Ich fühle mich verloren.
#4: Was tue ich?
Antwort:
Ich nehme mir einen Moment Zeit, um innezuhalten. Ich reflektiere über meine Werte und was mir wirklich wichtig ist im Leben. Vielleicht ist es an der Zeit für eine Veränderung – nicht nur im Beruflichen, sondern auch im Persönlichen. Es könnte der Beginn eines neuen Kapitels sein, eines, das mehr auf Authentizität und Erfüllung ausgerichtet ist.
Wendepunkt ▷ Das Blatt wendet sich
Mit deinem inneren Ratgeber in Kontakt kommen und die Kontrolle übernehmen
Man kann nicht das „WAS“ ändern, wohl aber das „WIE“ – wie man mit einer Situation umgeht und die eigenen Antworten umsetzt
Ich will dich dazu ermutigen, die Realität nicht zu bekämpfen, sondern sie für dich zu nutzen
Seite 2 | Zweite Wirklichkeit ▷ Mit (Handlungs)Macht
Darüber reden, welche Freiheit du gibst und welche Freiheiten du dafür bekommst. Und – ganz wichtig – wie du mit den neuen Freiheiten umgehst
Bereit sein, eine Freiheit zu geben
Freiheit im Denken bekommen
Freiheit im Fühlen bekommen
Freiheit im Verhalten bekommen
Fortsetzung des Gesprächs
Wende das Arbeitsblatt und schreibe die weiteren Antworten auf die 2. Seite: beginne unten bei #5 mit deinem Wandel
#5: Welche Freiheit gebe ich?
Antwort:
Ich bin bereit, mir selbst die Freiheit zu geben, in einer Sinnkrise zu stecken, auch wenn ich mir „die Krise“ als Manager eigentlich nicht „erlauben“ kann.
#6: Welche Freiheit im Denken erhalte ich?
Antwort:
Ich bin frei zu denken, dass es gut ist für mich in einer Sinnkrise zu stecken, weil ich dadurch „gezwungen“ bin, anzuhalten und mein Leben zu hinterfragen, insbesondere meine Arbeit.
Ich bin frei zu denken, dass die Sinnkrise mir dabei helfen kann, alte Gewohnheiten zu hinterfragen und einen neuen, vielleicht besseren Lebensweg zu entdecken.
#7: Welche Freiheit im Fühlen erhalte ich?
Antwort:
Ich bin frei, mich gut damit zu fühlen, wenn ich nicht alle Aufgaben selbst erledige, sondern sie delegiere.
Ich bin frei, zufrieden mit mir zu sein, auch wenn ich mal nicht 100 Prozent gebe.
Ich bin frei, empathischer zu sein, weil meine eigene Krisenerfahrungen mein Verständnis und Mitgefühl für andere in ähnlichen Situationen vertiefen kann.
#8: Welche Freiheit im Verhalten erhalte ich?
Antwort:
Ich bin frei, bewusstere Entscheidungen zu treffen, die besser mit meinen eigenen Werten und Zielen im Leben im Einklang sind.
Klarheit
Für einen klaren Kopf
Ziel des Klarheitsgesprächs ist ein mehr an Klarheit durch innere Freiheit
Durch neue Denkansätze und Umgangsformen mit dir selbst und anderen bist du dir über vergangene, schmerzhafte und belastende Erfahrungen oder Erlebnisse klar geworden.
Ich bin mir klar darüber geworden, dass meine Sinnkrise auch Wachstumspotenzial hat, weil sie mich zur Auseinandersetzung mit tiefgründigen Fragen zwingt, was persönliches Wachstum fördern kann.
Ich bin mir klar darüber geworden, dass meine Sinnkrise meine Resilienz stärken kann, weil ich durch das Überwinden der Krise eine stärkere psychische Widerstandsfähigkeit entwickeln kann.
Freiheit
Für ein befreites Leben
Nimm dein Leben aktiv in die Hand – mit deinen neuen Freiheiten – dann wirst du weniger gelebt und kannst mehr (er)leben
Ich bin frei, bewusstere Entscheidungen zu treffen, die besser mit meinen eigenen Werten und Zielen im Leben im Einklang sind, wenn ich mich verloren fühle, mir aber keine Sinnkrise erlauben kann.
Lebensfreude
Ein klarer Kopf für ein befreites Leben
Im Anpacken und Umsetzen liegt jetzt für dich die Chance, etwas zu verändern in deinem Leben
Gesprächsende
[ Dauer: 10 Tage ]
6 Monate später
Nachgefragt
Was war vor dem Gespräch los bei dir?
Ich bin Manager eines großen Konzerns und befand mich mitten in einer Sinnkrise als ich mit Klarheitsgesprächen begonnen habe. Mein Status war: lost – ich fühlte mich verloren. Zu dieser Zeit haben mich viele Fragen rund um diese Sinnkrise beschäftigt. Doch dann habe ich erkannt, dass Veränderung bei mir selbst beginnen muss.
Was ist nach dem Gespräch passiert?
Es begann alles mit kleinen Schritten, die ich mit meinem Begleiter nach dem Gespräch definiert hatte. Ich habe angefangen, meine täglichen Routinen zu hinterfragen und Dinge zu ändern, die mich unglücklich machten. Ich habe mir Zeit für mich selbst genommen, um herauszufinden, was ich wirklich vom Leben will.
Welche neuen Perspektiven haben sich aufgetan?
Ich habe mich weitergebildet, neue Hobbys ausprobiert und bin gereist. Diese Erfahrungen haben mir neue Perspektiven eröffnet und mir gezeigt, dass es mehr im Leben gibt als nur Arbeit.
Wie wichtig war dein Netzwerk?
Der Austausch mit anderen war für mich sehr wichtig. Hier konnte ich auf mein Netzwerk zurückgreifen. Ich habe mich mit Freunden und Familie ausgetauscht, aber auch mit Kollegen und sogar noch mehrere Gespräche mit meinem Begleiter geführt. Diese Gespräche waren unglaublich wertvoll und haben mir geholfen, meine Gedanken zu sortieren.
Wann bist du in die Umsetzung gegangen?
Ich habe sofort nach dem Klarheitsgespräch begonnen, das Besprochene in die Tat umzusetzen. Ich habe meine Arbeitsweise verändert, mehr Verantwortung an mein Team abgegeben und Projekte gestartet, die mir am Herzen lagen.
Was ist das Ergebnis?
Heute fühle ich mich erfüllt und weiß, dass jeder Schritt – egal wie klein – wichtig war. Ich habe gelernt, dass es okay ist, sich verloren zu fühlen, solange man bereit ist, den Weg zur Selbstfindung anzutreten.
Wie zufrieden bist du insgesamt mit dem Gespräch?
Klarheitsgespräche sind definitiv eine lebensbereichernde Erfahrung, die ich jedem empfehlen kann, der eine herausfordernde Zeit durchmacht. Im Laufe des Gesprächs lernt man alle Schritte kennen, um tief in die Persönlichkeitsentwicklung einzutauchen. Ein Begleiter hilft auf Wunsch dabei, das Gelernte umzusetzen. Diese Investition ist jeden Cent wert. Man wird von Beginn an dazu motiviert, über unangenehme Themen zu sprechen. Je mehr man sich öffnet, desto mehr nimmt man auch aus den Gesprächen als Erfahrung mit. Ich blicke deutlich optimistischer in die Zukunft. Danke für die tolle Arbeit!
Transparenzhinweis: Fallgeschichten sind von mir so bearbeitet, dass sie besser lesbar, verständlicher und hilfreicher sind.
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Klarheitsgespräche sind kein Ersatz für eine medizinische oder psychotherapeutische Behandlung!