Toxischer Chef? Wie du erkennst, was du falsch machst – und wie du echte Führung lernst

Das Arbeitsblatt zeigt ein Klemmbrett mit 9 Symbolen. Auf der linken Seite sind die Symbole von oben nach unten angeordnet zu sehen. Erstes Symbol: Stilisierte Person auf schwarzem Hintergrund. Zweites Symbol: Kopf. Drittes Symbol: Herz. Viertes Symbol: Zahnrad. Auf der rechten Seite sind die Symbole von unten nach oben angeordnet zu sehen. Fünftes Symbol: Stilisierte Person auf weißem Hintergrund. Sechstes Symbol: Kopf. Siebtes Symbol: Herz. Achtes Symbol: Zahnrad. In der Mitte zwischen der linken und rechten Seite ist ein Wechselsymbol mit zwei Pfeilen als Kreis dargestellt, das den Wandel vom Problem hin zur Lösung als neuntes Symbol symbolisiert. Unter dem ersten Symbol befindet sich eine gestrichelte Linie.

Du bist in einer ähnlichen Situation und stellst dir die Frage: Wie gehe ich damit um? Was kann ich tun? Wie komme ich raus aus meinem Problem?

Dann lass uns darüber reden und im Gespräch Klarheit schaffen: Die Antworten auf deine Fragen sind bereits in dir vorhanden – sie sind dir nur (noch) nicht  klar!

Die Strategie, mit der du die Lösung für dein Problem in dir finden und Ballast loslassen kannst, zeige ich an diesem Beispiel:

👉 Hol dir das Arbeitsblatt als Hilfe zum Reden und Loslassen
Schreibe im Gespräch die Antworten, die du in dir selbst findest, an die entsprechende Stelle – beginne auf Seite 1 oben mit #1.

➡️ Mach mit: Transformiere jetzt dein Problem in Freiheiten!
Das Beispiel dient für dich als Orientierung auf deinem Weg des Loslassens: Ersetze es durch das, was dich belastet.

Arbeitsblatt Seite 1

Erste Wirklichkeit ▷ Ohn(e)Macht
Ich will dich dazu ermutigen, frei über eine für dich schwierige Situation zu reden und eigene Antworten zu finden über dein Denken, Fühlen und Verhalten in dieser Situation.

#1: Dein Problem klar benennen – Was ist los?

Deine Antwort:

Ich hab’s schwarz auf weiß: Ich bin genau der Chef, den ich früher selbst gehasst hab.

#2: Deine Gedanken hierzu zulassen – Was denke ich?

Deine Antwort:

Wie konnte ich so sehr abdriften, ohne es zu merken? Ich dachte, ich wäre tough – stattdessen war ich einfach nur unfair.

#3: Deine Gefühle hierzu wahrnehmen – Was fühle ich?

Deine Antwort:

Scham. So richtig eklige Scham. Und Angst, dass ich’s nicht mehr geradebiegen kann.

#4: Dein Verhalten hierzu beobachten – Was tue ich?

Deine Antwort:

Ich google abends heimlich “toxisches Verhalten am Arbeitsplatz” und tu tagsüber so, als wär alles business as usual.

Wendepunkt ▷ Das Blatt wendet sich

Du kannst nicht das „WAS“ ändern, wohl aber das „WIE“ – wie du mit einer Situation umgehen und die eigenen Antworten umsetzen willst: Dazu kannst du jetzt mit deinem inneren Ratgeber in Kontakt kommen und für dich innerlich die Kontrolle über deine stressige Situation übernehmen – als Chance für Veränderung und Wachstum in der Zukunft.

Arbeitsblatt Seite 2

Zweite Wirklichkeit ▷ Mit (Handlungs)Macht

Die Situation ist unverändert, aber durch das Geben einer Freiheit erlangst du Handlungsmacht. Es geht jetzt darum, die von dir gewählten Freiheiten umzusetzen.

Ich will dich dazu ermutigen, darüber zu reden, welche Freiheit du gibst und welche Freiheiten du dafür bekommst. Und – ganz wichtig – wie du mit den neuen Freiheiten umgehst.

Wende das Arbeitsblatt und schreibe die weiteren Antworten auf die 2. Seite: beginne unten bei #5 mit deinem Wandel

#5: Bereit sein, eine Freiheit zu geben – Welche Freiheit gebe ich?

Deine Antwort:

Ich bin bereit, meinen Mitarbeitenden die Freiheit zu geben, ehrlich zu sein – auch wenn das für mich unbequem wird.

Ich bin bereit, meinem alten Führungsstil die Freiheit zu geben, zu gehen, damit etwas Neues entstehen kann.

#6: Freiheit im Denken bekommen – Welche Freiheit im Denken erhalte ich?

Deine Antwort:

Ich bin frei zu denken, Verantwortung zu übernehmen nicht heißt, mich zu zerfleischen – sondern es besser zu machen.

#7: Freiheit im Fühlen bekommen – Welche Freiheit im Fühlen erhalte ich?

Deine Antwort:

Ich bin frei, Verletzlichkeit zuzulassen, ohne mich dafür klein zu fühlen.

#8: Freiheit im Verhalten bekommen – Welche Freiheit im Verhalten erhalte ich?

Deine Antwort:

Ich bin frei, mich mit echter Neugier weiterzubilden, ehrliches Feedback einzuholen und mein Team wie gleichwertige Menschen zu behandeln – nicht wie Untergebene.

Klarheit

Für einen klaren Kopf voller Möglichkeiten
Ziel des Klarheitsgesprächs ist ein mehr an Klarheit durch innere Freiheit: Durch neue Denkansätze und Umgangsformen mit dir selbst und anderen hast du Klarheit über vergangene, schmerzhafte und belastende Erfahrungen oder Erlebnisse gewonnen.

Deine Antwort:

Mir wurde klar, dass dieser schmerzhafte Moment Teil meines Weges ist – und dass er mir zeigt, wie ich von einem Boss zur echten Führungskraft wachsen kann. Ohne diesen Schock hätte ich mich nie hinterfragt – und wahrscheinlich weitergemacht wie bisher.

Freiheit

Für ein freies, glückliches und erfülltes Leben
Nimm dein Leben ab jetzt aktiv selbst in die Hand und nutze deine neuen Freiheiten – dadurch wirst du weniger gelebt und kannst mehr (er)leben.

Deine Antwort:

Ich bin frei, mich mit echter Neugier weiterzubilden, ehrliches Feedback einzuholen und mein Team wie gleichwertige Menschen zu behandeln – nicht wie Untergebene, wenn das Ergebnis einer aktuellen Mitarbeiterbefragung belegt, dass ich bin ein toxischer Chef bin.

Lebensfreude

Selbstbestimmt leben nach deinen Bedingungen
Im Anpacken und Umsetzen liegt nun die Chance für dich, etwas in deinem Leben zu verändern. Ich unterstütze dich dabei, deine gewonnenen Freiheiten in Lebensfreude zu wandeln.

Deine Antwort:

  • Ich beginne, meine Kommunikationsweise bewusst zu reflektieren, hole mir externes Coaching und gehe offen auf mein Team zu – ohne mich zu rechtfertigen, sondern um zuzuhören.
  • Ich entwickle einen neuen, menschlicheren Führungsstil, der auf Vertrauen statt Kontrolle basiert. Ich wachse da rein – Stück für Stück.

Freiheiten statt Probleme

Sprich dich jetzt von deinem Problem los! Hier erhältst du alles, um dich von Ballast zu befreien:

10 Tage. 10 E-Mails. Kostenlos.

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