Intrigen im Job: Wie du mit unfairen Kollegen und Druck vom Chef umgehen kannst

Das Arbeitsblatt zeigt ein Klemmbrett mit 9 Symbolen. Auf der linken Seite sind die Symbole von oben nach unten angeordnet zu sehen. Erstes Symbol: Stilisierte Person auf schwarzem Hintergrund. Zweites Symbol: Kopf. Drittes Symbol: Herz. Viertes Symbol: Zahnrad. Auf der rechten Seite sind die Symbole von unten nach oben angeordnet zu sehen. Fünftes Symbol: Stilisierte Person auf weißem Hintergrund. Sechstes Symbol: Kopf. Siebtes Symbol: Herz. Achtes Symbol: Zahnrad. In der Mitte zwischen der linken und rechten Seite ist ein Wechselsymbol mit zwei Pfeilen als Kreis dargestellt, das den Wandel vom Problem hin zur Lösung als neuntes Symbol symbolisiert. Unter dem ersten Symbol befindet sich eine gestrichelte Linie.

Du bist in einer ähnlichen Situation und stellst dir die Frage: Wie gehe ich damit um? Was kann ich tun? Wie komme ich raus aus meinem Problem?

Dann lass uns darüber reden und im Gespräch Klarheit schaffen: Die Antworten auf deine Fragen sind bereits in dir vorhanden – sie sind dir nur (noch) nicht  klar!

Die Strategie, mit der du die Lösung für dein Problem in dir finden und Ballast loslassen kannst, zeige ich an diesem Beispiel:

👉 Hol dir das Arbeitsblatt als Hilfe zum Reden und Loslassen
Schreibe im Gespräch die Antworten, die du in dir selbst findest, an die entsprechende Stelle – beginne auf Seite 1 oben mit #1.

➡️ Mach mit: Transformiere jetzt dein Problem in Freiheiten!
Das Beispiel dient für dich als Orientierung auf deinem Weg des Loslassens: Ersetze es durch das, was dich belastet.

Arbeitsblatt Seite 1

Erste Wirklichkeit ▷ Ohn(e)Macht
Ich will dich dazu ermutigen, frei über eine für dich schwierige Situation zu reden und eigene Antworten zu finden über dein Denken, Fühlen und Verhalten in dieser Situation.

#1: Dein Problem klar benennen – Was ist los?

Deine Antwort:

Ich habe kommende Woche ein Gespräch mit meinem Chef und meiner Kollegin, die schon länger gegen mich arbeitet und ihn auf ihre Seite zieht.

#2: Deine Gedanken hierzu zulassen – Was denke ich?

Deine Antwort:

Ich glaube, dass ich in diesem Gespräch den Kürzeren ziehe, weil mein Chef auf sie angewiesen ist und ihre Version der Dinge glaubt.

#3: Deine Gefühle hierzu wahrnehmen – Was fühle ich?

Deine Antwort:

Ich bin wütend, nervös, ängstlich und innerlich erschöpft.

#4: Dein Verhalten hierzu beobachten – Was tue ich?

Deine Antwort:

Ich schreibe mir alles auf, was mir auffällt, heule viel und spiele im Kopf durch, ob ich sofort kündigen oder lieber abwarte, ob ich den neuen Job bekomme.

Wendepunkt ▷ Das Blatt wendet sich

Du kannst nicht das „WAS“ ändern, wohl aber das „WIE“ – wie du mit einer Situation umgehen und die eigenen Antworten umsetzen willst: Dazu kannst du jetzt mit deinem inneren Ratgeber in Kontakt kommen und für dich innerlich die Kontrolle über deine stressige Situation übernehmen – als Chance für Veränderung und Wachstum in der Zukunft.

Arbeitsblatt Seite 2

Zweite Wirklichkeit ▷ Mit (Handlungs)Macht

Die Situation ist unverändert, aber durch das Geben einer Freiheit erlangst du Handlungsmacht. Es geht jetzt darum, die von dir gewählten Freiheiten umzusetzen.

Ich will dich dazu ermutigen, darüber zu reden, welche Freiheit du gibst und welche Freiheiten du dafür bekommst. Und – ganz wichtig – wie du mit den neuen Freiheiten umgehst.

Wende das Arbeitsblatt und schreibe die weiteren Antworten auf die 2. Seite: beginne unten bei #5 mit deinem Wandel

#5: Bereit sein, eine Freiheit zu geben – Welche Freiheit gebe ich?

Deine Antwort:

  • Ich bin bereit, meiner Kollegin die Freiheit zu geben, ihr Spiel weiterzutreiben, ohne dass ich darauf einsteigen muss.
  • Ich bin bereit, meinem Chef die Freiheit zu geben, seine Entscheidungen zu treffen, auch wenn sie mir nicht gerecht erscheinen.
  • Ich bin bereit, mir selbst die Freiheit zu geben, meine Energie nicht mehr mit Ärger und Grübeleien zu verschwenden, sondern auf meine eigene Zukunft zu schauen.

#6: Freiheit im Denken bekommen – Welche Freiheit im Denken erhalte ich?

Deine Antwort:

Ich bin frei zu denken, dass dieses Gespräch auch eine Chance für mich ist, meine Klarheit zu behalten und deutlich zu zeigen, wofür ich stehe.

#7: Freiheit im Fühlen bekommen – Welche Freiheit im Fühlen erhalte ich?

Deine Antwort:

Ich bin frei, mich innerlich ruhig und selbstbewusst zu fühlen, auch wenn andere laut werden oder lügen.

#8: Freiheit im Verhalten bekommen – Welche Freiheit im Verhalten erhalte ich?

Deine Antwort:

Ich bin frei, meinen Fokus auf die Gestaltung meines nächsten beruflichen Schrittes zu legen, statt mich weiter im Drama meiner Kollegin zu verlieren.

Klarheit

Für einen klaren Kopf voller Möglichkeiten
Ziel des Klarheitsgesprächs ist ein mehr an Klarheit durch innere Freiheit: Durch neue Denkansätze und Umgangsformen mit dir selbst und anderen hast du Klarheit über vergangene, schmerzhafte und belastende Erfahrungen oder Erlebnisse gewonnen.

Deine Antwort:

Mir wurde klar, dass diese Krise zu meinem Leben gehört, und dass sie auch für mich gut sein kann, weil ich dadurch erkenne, dass es Zeit ist, meine Grenzen zu ziehen und mir einen Arbeitsplatz zu suchen, an dem meine Arbeit wirklich geschätzt wird.

Freiheit

Für ein freies, glückliches und erfülltes Leben
Nimm dein Leben ab jetzt aktiv selbst in die Hand und nutze deine neuen Freiheiten – dadurch wirst du weniger gelebt und kannst mehr (er)leben.

Deine Antwort:

Ich bin frei, meinen Fokus auf die Gestaltung meines nächsten beruflichen Schrittes zu legen, statt mich weiter im Drama meiner Kollegin zu verlieren, wenn ich vor einem Gespräch mit meinem Chef und einer Kollegin stehe und um meine berufliche Zukunft fürchte.

Lebensfreude

Selbstbestimmt leben nach deinen Bedingungen
Im Anpacken und Umsetzen liegt nun die Chance für dich, etwas in deinem Leben zu verändern. Ich unterstütze dich dabei, deine gewonnenen Freiheiten in Lebensfreude zu wandeln.

Deine Antwort:

  • Ich bereite mich bewusst auf das Gespräch vor, indem ich mir klar mache, welche Punkte ich ruhig und sachlich äußern möchte. Gleichzeitig achte ich darauf, mich nicht in Vorwürfen zu verlieren, sondern bei mir und meiner Leistung zu bleiben.
  • Ich übe, tief durchzuatmen, wenn die Wut hochkommt, und gönne mir vorher kleine Pausen zur Entspannung.
  • Nebenbei richte ich meinen Blick aktiv auf neue Chancen: Ich aktualisiere meine Bewerbungsunterlagen, gehe zu Gesprächen und stärke mein Selbstvertrauen, indem ich mir meine bisherigen Erfolge bewusst mache.
  • So halte ich durch, bis sich eine neue Perspektive ergibt – und löse mich innerlich von dem Chaos in meiner jetzigen Firma.

Freiheiten statt Probleme

Sprich dich jetzt von deinem Problem frei – und erschaffe dir ein befreites Leben, das du selbst bestimmst: 10 Tage kostenfrei online begleitet von Frank Hoffmann

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