Eine Frau arbeitet seit vielen Jahren in einem kleinen Familienunternehmen und übernimmt dort regelmäßig Aufgaben, die eigentlich nicht zu ihrer Stelle gehören. Wenn kurzfristig jemand ausfällt, springt sie ein, bleibt länger oder kümmert sich darum, dass wichtige Dinge nicht liegen bleiben. Bei Besprechungen werden ihre Vorschläge allerdings häufig übergangen, während andere Kollegen für ähnliche Ideen Anerkennung bekommen. Auch bei der letzten Gehaltsrunde wird ihre Bitte um eine Anpassung mit dem Hinweis auf die schwierige wirtschaftliche Lage abgelehnt. Trotzdem übernimmt sie weiterhin zusätzliche Aufgaben und ist bei Fragen für fast alle erreichbar.
“Ich arbeite seit vielen Jahren in einem Familienunternehmen und erledige neben meinen eigentlichen Aufgaben regelmäßig zusätzliche Arbeiten. Ich springe ein, wenn jemand fehlt, kümmere mich um organisatorische Dinge und bin für viele Kollegen eine Ansprechpartnerin. Bei Besprechungen werden meine Vorschläge oft nicht aufgegriffen. Eine Gehaltserhöhung habe ich trotz meiner zusätzlichen Aufgaben bisher nicht bekommen.”
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