Eine Frau arbeitet seit vielen Jahren in einem Bereich, in dem sie sich bestens auskennt. Sie kennt die Abläufe, wird bei schwierigen Fragen hinzugezogen und bekommt regelmäßig Aufgaben, die sonst kaum jemand übernimmt. Nach einem Konflikt mit ihrer Vorgesetzten wechselt sie intern in eine andere Abteilung. Dort geht es um Themen, mit denen sie bisher wenig zu tun hatte. In Besprechungen sitzen jüngere Kolleginnen und Kollegen, die ganz selbstverständlich mit den neuen Programmen und Abläufen umgehen. Sie selbst fragt häufig nach, braucht länger für Aufgaben und muss sich manche Dinge zweimal erklären lassen. Auch nach Feierabend schaut sie sich noch Unterlagen an, während auf ihrem Schreibtisch die ersten Aufgaben für den nächsten Morgen liegen.
“Ich bin nach vielen Jahren in meinem bisherigen Fachgebiet in eine andere Abteilung gewechselt. Dort muss ich mich in neue Themen, Programme und Arbeitsabläufe einarbeiten. Meine bisherigen Erfahrungen helfen mir nur teilweise weiter, und ich brauche für manche Aufgaben deutlich länger als meine neuen Kolleginnen und Kollegen.”
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