Grenzen setzen im Job Archive - Psychologische Beratung Frank Hoffmann

Ungerecht behandelt im Job: Wie du dich nicht mehr aufreibst

Eine Frau arbeitet seit einigen Monaten in einem kleinen Betrieb und übernimmt regelmäßig Aufgaben, die im Team liegen bleiben. Wenn morgens viel zu tun ist, kümmert sie sich um die Bestellungen und bleibt nach Feierabend noch einige Minuten, um alles fertigzumachen. Eine Kollegin gibt Aufgaben dagegen häufig später weiter oder lässt Rückfragen zunächst liegen. Als die Frau das einmal bei der Teamleitung anspricht, wird ihr gesagt, dass man die Situation im Moment nicht verändern könne. Bei der nächsten Aufgabenverteilung bekommt die Kollegin trotzdem wieder die angenehmeren Tätigkeiten. Inzwischen erledigt die Frau ihre Aufgaben möglichst genau nach Vorgabe und lehnt zusätzliche Dinge häufiger ab. Auch kurze Gespräche in der Kaffeeküche hält sie inzwischen knapp.

“Ich übernehme im Arbeitsalltag regelmäßig Aufgaben, die sonst liegen bleiben. Ich habe das bei der Teamleitung angesprochen, ohne dass sich an der Aufgabenverteilung etwas geändert hat.”

Fühlst du dich im Job ungerecht behandelt? Erfahre, wie du dich abgrenzt, weniger vergleichst und deine Energie wieder auf dich selbst richtest.

Immer Ja sagen im Job? Warum Grenzen setzen so befreiend sein kann

Eine Frau arbeitet seit Monaten in einem kleinen Büro und springt ständig für Kollegen ein, wenn kurzfristig jemand ausfällt. Wenn sie gefragt wird, sagt sie fast automatisch zu, obwohl ihr eigener Schreibtisch längst voller unerledigter Aufgaben liegt. Nach Feierabend bleibt sie häufig noch länger, damit niemand merkt, dass sie ihre Arbeit kaum noch schafft. Zuhause nimmt sie sich jedes Mal vor, am nächsten Tag endlich etwas zu sagen, doch sobald sie im Büro ist, schweigt sie wieder. Erst als sie einen Termin vergisst, den sie sonst nie übersehen hätte, bittet sie ihre Teamleitung um ein persönliches Gespräch und erklärt offen, dass ihre Arbeitsmenge auf Dauer nicht mehr zu schaffen ist.

“Ich übernehme seit längerer Zeit mehr Aufgaben, als ich während meiner Arbeitszeit schaffen kann. Meine Arbeitsmenge ist dauerhaft zu hoch.”

Sagst du im Beruf ständig Ja und fühlst dich überfordert? Erfahre, wie du deine Grenzen ansprichst, Ballast loslässt und neue Entlastung findest.

Mobbing am Arbeitsplatz: Wann dein Körper dir zeigt, dass du handeln musst

Eine Frau Mitte 30 arbeitet seit einiger Zeit in einem neuen Umfeld, in dem sie sich eigentlich engagiert einbringen wollte. Doch statt Unterstützung erlebt sie wiederholt abwertendes Verhalten, unterschwellige Angriffe und gezielte Kritik hinter ihrem Rücken. Mit der Zeit verstärken sich die Spannungen, Kollegen positionieren sich gegen sie, und selbst Vorgesetzte greifen die Vorwürfe auf, ohne ihre Sicht wirklich anzuhören. Irgendwann reagiert ihr Körper deutlich – Schlafprobleme, Nervosität und ständige Anspannung begleiten sie durch den Alltag.

“Ich arbeite in einem Umfeld, in dem sich Kollegen und Vorgesetzte zunehmend kritisch und belastend mir gegenüber verhalten.”

Fühlst du dich im Job unter Druck gesetzt oder ausgegrenzt? Erfahre, wie du deine Grenzen erkennst, dich schützt und einen klaren Ausweg findest.

Toxische Chefin in der Probezeit – wie du lernst, dich abzugrenzen und selbstbewusst zu handeln

Eine Frau in ihren Dreißigern erlebt in der Probezeit eine starke psychische Belastung durch ihre Chefin. Die anfängliche Begeisterung über den neuen Job schlägt in Anspannung, Selbstzweifel und Angst um. Sie hadert mit sich, ob sie durchhalten oder lieber frühzeitig loslassen soll.

“Ich habe vor drei Monaten einen neuen Job angefangen. Anfangs war ich richtig motiviert, aber inzwischen bekomme ich täglich spitze Bemerkungen und harsche Kritik von meiner Chefin – egal, wie sehr ich mich bemühe.”

Du hast in der Probezeit schlechte Erfahrungen mit deiner Chefin gemacht? Erfahre, wie du Grenzen setzt, Stress loslässt und dein Selbstvertrauen im Job zurückgewinnst.

Wenn Kollegen verletzen: So setzt du Grenzen bei respektlosem Verhalten im Job

Eine Frau, 38 Jahre alt, arbeitet seit fünf Jahren in einem mittelgroßen Büro. Ein männlicher Kollege fällt immer wieder durch abfällige Bemerkungen, ironische Seitenhiebe und lautes, aggressives Auftreten auf – bevorzugt, wenn andere dabei sind. Anfangs hat sie es ignoriert, dann versucht, ruhig zu reagieren, aber es kostet sie immer mehr Kraft. Die Spannung begleitet sie bis nach Feierabend. Ihr Selbstwertgefühl leidet zusehends – doch sie merkt, dass es so nicht weitergehen kann.

“Ein Kollege überschreitet regelmäßig meine Grenzen, indem er mich laut, herablassend oder sarkastisch anspricht – häufig im Beisein anderer.”

Ein Kollege überschreitet regelmäßig deine Grenzen? Erfahre, wie du dich innerlich stärken und souverän abgrenzen kannst – für mehr Selbstachtung und psychische Stabilität im Berufsalltag.

Dauernd erreichbar und innerlich erschöpft? So findest du den Mut, Grenzen zu setzen

Ein 42-jähriger Mann leidet unter der permanenten Erreichbarkeit im Job – und traut sich nicht, klare Grenzen zu setzen.

“Ich bekomme auch abends, an Wochenenden und im Urlaub Nachrichten und Anrufe von meinem Chef und Kollegen – und es wird erwartet, dass ich sofort reagiere.”

Ständige Erreichbarkeit im Job macht auf Dauer krank – doch viele trauen sich nicht, Stopp zu sagen. Erfahre hier, wie du in kleinen Schritten loslassen und wieder frei atmen kannst.

Freundlich trotz innerem Zusammenbruch? – Wenn der Job dich kaputtmacht, aber du nicht rauskommst

Ich muss in meinem Job freundlich sein, auch wenn es mir schlecht geht:

Ich arbeite als Kellnerin, muss immer lächeln und nett sein, obwohl’s mir oft total dreckig geht – und ich lasse mir viel gefallen, weil ich sonst kein Trinkgeld bekomme und meine Miete nicht zahlen kann.

Ständig lächeln, funktionieren, aushalten – auch wenn es innerlich brennt? Erfahre, wie du aus emotionaler Abhängigkeit vom Job aussteigen, Grenzen setzen und dich von seelischem Ballast befreien kannst.

Wenn der Job krank macht: Wie du dich aus der Überforderung befreist, bevor es zu spät ist

Wir sind in der KiTa total unterbesetzt, was mich enorm belastet:

Ich arbeite in einer Kita und bin völlig am Limit – körperlich, seelisch, einfach alles. Ich funktioniere nur noch, aber leben tu ich schon lange nicht mehr richtig.

Dauerbelastung, kein Gehör von der Leitung und kaum Pausen – wenn dich dein Kita-Job krank macht, ist es Zeit, etwas zu verändern. Hier erfährst du, wie du dich Schritt für Schritt aus der Überforderung löst und wieder zu dir selbst findest.

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